可持续发展
Sustainable Development
环境与生态
金奥始终坚持“绿水青山就是金山银山”的生态环保理念，坚持矿产资源“开发与保护并重”的原则，在开展业务时重视保护人类赖以生存的的清洁空气、淡水、土壤、森林、能源和食物等生态环境。我们深知必须应对各业务所在地不同的气候、地理、生态和人文环境挑战，我们保证遵守业务所在地的环境法律和法规。我们通过风险管理和遵守各类标准，控制公司的环境影响，以此创造长期价值、践行社会责任。
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工业水循环
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烟气制酸
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危废综合利用
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环保处理系统（脱硫、脱销后尾气超低排放）
职业健康与安全
金奥致力于营造安全、有保障的工作环境，推行规避风险、安全可靠的工作实践。凭借着我们的专业技能，我们不断提升对自身的要求、完善各项培训计划及应急演练。我们始终以促进金奥全体员工身心健康为主旨，致力于为员工的工作健康和安全提供支持，并管理可能引发职业病的任何相关风险。持续提高全员职业健康意识，以维护和增强健康与安全。
生命安全是我们对员工和协作商的首要责任，金奥树立了“零伤害、零事故、零污染”的HSE战略目标。我们将职业健康与安全作为公司核心价值，认真贯彻“以人为本、安全第一、预防为主、综合治理”的HSE方针，持续完善我们的安全管理体系，切实管控与生产经营相关的职业健康安全风险，不断提升我们的职业健康安全绩效，保障员工、协作商和项目运营所在社区的健康和福祉。
员工发展
金奥秉持“以价值创造者为本”的人才理念，尊重劳动、劳动者和劳动者成果，全力打造以价值创造为核心的选人、用人，与价值创造者共享成果的制度体系；推动建立与全球化发展及与国际标准适配的人力资源体系，实施用工本地化与多元化配置策略，不断构建吸引全球各类专业人才集聚的高地，最大程度地保障员工福祉，满足员工对美好生活的向往，以吸引和留住人才。
我们遵循国内外有关人权和劳动等管理组织对员工权利和保障的各类准则并配套相关政策，实施相关措施，以保障员工的各项权利不受侵犯。我们对每位新员工在入职时进行《企业行为准则》培训，并要求每位员工恪守员工守则，树立尊重、正直的文化，促进多元包容职场环境的形成。
我们倡导个人自由、公平的工作条件并谴责任何基于种族、民族、宗教、性别、年龄或其他形式的歧视。我们重视员工职业生涯规划，致力于为员工提供开放包容、平等尊重、身心健康、安全文明的发展平台和工作环境，不断拓宽员工的成长空间，不断提升员工的幸福指数，让员工共享企业发展成果，让每一个金奥人在与企业共同成长中实现自身价值。
社会责任
我们坚定履行企业公民责任，履行人权、劳工标准、环境、反腐败等领域的全球契约十大原则，将可持续发展视为驱动企业成长进步的基因和核心竞争力的重要组成部分，将可持续理念融入公司发展和生产运营中。通过创新发展和卓越管理，为社会、客户、股东、员工奉献一流产品和服务，创造最大价值，成为行业内资源节约、环境友好、效益领先的典范，实现企业发展与社会发展、环境保护的和谐统一。
金奥积极营造绿色发展的生态环境、安全健康的工作环境以及公平公正的职业成长环境。我们深知，企业的发展离不开所在地政府以及民众的大力支持，金奥坚持这一承诺并真正落实到环保、税收、就业、社区建设、公益投入等各个方面，以实际行动回报社会，打造负责任的国际企业形象，为企业所在国家和地区带来可持续的社会经济贡献。
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